自開展創建活動以來，集團將創建活動與企業高質量發展有機結合，持續轉變工作作風，提升專業化水平，為做強做優做大國有資本提供有力保障。在實際推動過程中，集團堅持理清工作思路，提升干部員工素質，有力促進各項工作的開展，收到明顯實效。

        一、健全組織架構，有效推動工作落實。

        集團制定并下發《北人集團關于開展創建“五型企業”爭做“五型干部職工”活動的實施方案》，明確指導思想、主要內容、措施要求。制定《北人集團創建“五型企業”爭做“五型干部職工”活動推動督導檢查分工表》，由集團領導班子成員牽頭主動加強督導協調，逐一對應督導單位、責任部室、聯絡部室，及時研究解決推進過程中遇到的困難和問題。由北人集團紀檢監察室負責對整體活動開展情況進行督導檢查，確保創建活動扎實有效開展。

        二、扎實創建學習型、開放型企業，提升專業化水平。

        集團與石家莊仲裁委員會聯合舉辦“法治北人”專題講座，以《消費者權益保護法在經濟領域中的精神實質及地位作用》為主題，圍繞《消費者權益保護法》的精神主旨和價值取向，重點講解消費者權益保護法中關于消費者權益保護的法律規定，在企業建設法制化道路上邁出了堅實步伐。

        集團所屬企業飲食公司選派35名技術人員參加了第七屆全國名廚邀請賽，榮獲最佳展臺獎、最具實力團隊獎等獎項，營造了守廚德、研廚藝、精進鉆研、愛崗敬業的濃厚氛圍。

        三、爭創專業型、實干型干部職工，激發員工干事創業激情。

        集團工會聯合安全保障部開展“安康杯”競賽活動， 多個班組和多名員工榮獲集團2022年度“安康杯”競賽活動“先進單位”、“先進班組”、“先進個人”榮譽稱號。

        北人集團將在市國資委的堅強領導下，聚焦“推動全市經濟總量過萬億，實現彎道超車，建設現代化、國際化美麗省會城市”的奮斗目標，以創建“五型企業”，爭做“五型干部職工”為有力抓手，打造一支能力強、業務精、作風硬、敢超越、紀律嚴的干部職工隊伍，為做強做優做大國有資本提供堅強保障。